Ad agosto le agende si alleggeriscono: meno riunioni, scadenze rimandate a dopo le ferie, la casella di posta meno piena. È l’unica finestra dell’anno in cui un’azienda ha il tempo di fare ciò che per undici mesi continua a rimandare. Ed è il motivo per cui un corso di formazione social per il team interno, se parte adesso, è l’investimento con il ritorno più rapido.
Il ragionamento è semplice: a settembre riparte tutto insieme e chi arriva preparato non deve improvvisare.
Perché settembre è il vero capodanno delle aziende
Per la maggior parte delle PMI italiane settembre è il mese in cui riparte ogni cosa nello stesso momento: campagne, lanci di prodotto, fiere, budget dell’ultimo trimestre, obiettivi da recuperare. In quelle settimane il tempo per formarsi non c’è. Si esegue e basta.
Il risultato ce lo raccontano molti imprenditori con cui lavoriamo: si pubblica quando capita, senza un piano, rincorrendo l’urgenza del momento. I contenuti escono, ma senza un vero obiettivo. Chi invece arriva a settembre con un piano editoriale già impostato e un team che sa cosa fare parte con il piede giusto.
Formazione social ad agosto: perché funziona meglio
Ad agosto il tuo team si può dedicare a capire come si costruisce un calendario editoriale, come si scrive un contenuto che tiene l’attenzione, come si legge un dato di performance, senza sottrarre tempo a scadenze urgenti. C’è anche un vantaggio meno ovvio: in questo periodo si può sbagliare. Si prova un formato nuovo, si testa un reel, si sistema la biografia del profilo mentre l’esposizione è più bassa e l’errore costa poco.
È lo stesso criterio che applichiamo a noi stessi: nel 2025 abbiamo erogato oltre 1.000 ore di formazione interna al nostro team e sappiamo quanto pesi la differenza tra imparare con calma e imparare di fretta.
Cosa impara il tuo team nel corso di formazione social
I nostri percorsi sono strutturati e svolti dal nostro team di marketing e vengono costruiti su misura sul livello di partenza: sia per chi si avvicina per la prima volta ai social aziendali, sia per chi già li gestisce e vuole migliorare le performance.
Piano editoriale e contenuti per Facebook e Instagram
• definizione degli obiettivi e analisi del pubblico di riferimento;
• costruzione di un calendario editoriale coerente e sostenibile nel tempo;
• creazione di contenuti originali e coinvolgenti, reel compresi, con gli strumenti di editing e design che il team userà davvero ogni giorno;
• lettura dei dati, per capire cosa funziona e correggere la rotta invece di andare a sensazione.
Corso Meta Ads: gestire le campagne in autonomia
Per chi vuole migliorare a fare campagne pubblicitarie, il percorso si estende a Meta Ads: struttura delle campagne, pubblici, budget, ottimizzazione dei risultati. L’obiettivo è mantenere il controllo completo su ciò che pubblichi e su quanto investi, limitando gli sprechi di budget.
Il formato, in entrambi i casi, è l’affiancamento e non la lezione unidirezionale: si lavora sui contenuti reali dell’azienda, si può interrompere, chiedere e ricevere un feedback immediato. Ed è formazione dal vivo, non un videocorso registrato. Sui social una lezione di tre mesi fa è spesso già superata dalle nuove funzioni delle piattaforme.
Formare il team interno o affidare i social a un’agenzia?
È la domanda che ci sentiamo rivolgere più spesso, e la risposta onesta è che non sono due alternative.
Nessuno conosce i tuoi prodotti, i tuoi clienti e il tuo modo di parlare meglio di chi lavora con te ogni giorno: quella conoscenza è insita nell’azienda, quello che manca è il metodo per trasformarla in contenuti pubblicabili. Formare le persone interne significa tempi di reazione più rapidi, meno passaggi e autonomia sulle attività quotidiane.
Molti clienti fanno esattamente questo: gestiscono internamente la pubblicazione di tutti i giorni e continuano a lavorare con noi sulla strategia, sulle campagne e sui progetti più complessi. E il percorso non finisce con l’ultima lezione: restiamo al fianco del team con tutoraggio e consulenza continua.
A chi si rivolge il corso di formazione social
Il percorso è pensato per:
• imprenditori e titolari di PMI che vogliono capire cosa chiedere ai social e come valutare i risultati;
• addetti marketing e comunicazione che gestiscono già i canali, ma senza un metodo strutturato;
• collaboratori a cui l’azienda ha affidato i social “perché sono giovani” e che finiscono per improvvisare;
• team commerciali che vogliono usare i social per generare contatti, non solo per presidiare i canali online.
Non è un corso per diventare social media manager freelance: è formazione aziendale, tarata sul tuo settore e sui tuoi obiettivi di business.
Formazione digitale per le PMI di Biella, Milano e non solo
Siamo un’agenzia digitale B2B, Società Benefit, con sedi a Biella e Milano e un team di circa quindici professionisti. Affianchiamo le PMI nella trasformazione digitale partendo da un’idea semplice: la tecnologia amplifica, ma sono le persone a decidere la direzione.
Per questo insegniamo a fare, non solo a delegare. Oltre al social, i nostri percorsi di formazione coprono l’email marketing, newsletter che generano lead e conversioni, testi persuasivi, call to action efficaci e la gestione di un blog capace di portare traffico di qualità al sito.
Scopri i nostri percorsi di formazione oppure scrivici: progettiamo insieme il percorso su misura per la tua azienda.